Pertanyaan aneh yang sering ditanyakan HRD, bisa jadi merupakan pertanyaan menjebak. Tujuannya agar membuat kamu menjadi pihak yang salah.
HRD memang cenderung mencari-cari kekurangan yang kita miliki, tujuannya agar mereka dapat mempertimbangkan apakah kekurangan yang kita miliki tersebut bisa menganggu pekerjaan atau tidak.
Bisa dibilang wawancara adalah salah satu tahapan paling penting pada proses rekrutmen kerja, karena dengan begitu pihak kandidat dapat mengobrol banyak dengan pihak pemberi kerja.
Jadi pastiin kamu selalu menyiapkan diri, menyiapkan jawaban atas semua pertanyaan yang sering sekali datang pada saat wawancara. Berikut daftar 10 pertanyaan juga telah kami jabarkan.
10 Pertanyaan ‘Aneh’ yang Sering Ditanyakan HRD Saat Wawancara Kerja
Berikut 10 pertanyaan aneh yang sering ditanyakan HRD saat wawancara kerja.
1. Bisakah kamu ceritakan tentang diri kamu?
Pertanyaan ini biasanya muncul pada awal pendaftaran, biasanya dalam bahasa Inggris: “Tell me about yourself.”
Banyak orang menjawab dengan menceritakan tempat mereka belajar dan tinggal, dan ada juga yang menceritakan apa yang mereka lakukan saat ini.
Hindari meniru ini, ya! Hindari jawaban yang berfokus pada kehidupan pribadi Anda.
Seperti yang dinyatakan oleh Indeed, rekruter hanya ingin mendengar tentang pencapaian dan highlight karier kamu. Jika kamu ingin berbicara tentang pendidikan, sampaikan dengan singkat dan pilih yang relevan saja.
contoh jawaban:
Saya adalah seorang content writer dengan pengalaman selama 3 tahun mengembangkan blog dan media sosial perusahaan XYZ.
Dengan mengoptimalkan strategi media sosial, partnership, dan optimasi SEO, tim saya berhasil meningkatkan organic traffic sampai 200%. Dari pengalaman tersebut, saya menyadari kalau content writing adalah bidang yang terus ingin saya tekuni.
I am a content writer with 3 years of experience handling XYZ company blog and social media. By optimizing social media strategy, strategic partnership, and SEO optimization strategy, my team increased the organic traffic by 200%. This journey made me realize that content writing is something I am very passionate about.
Baca juga: 4 Contoh Format Surat Lamaran Kerja Menarik yang Mampu Memikat Para HRD
2. Deskripsikan diri kamu dalam satu kata
Ada banyak kata di dunia ini. Bagaimana jika kamu diminta untuk menggunakan satu kata untuk menggambarkan diri sendiri? Itu pasti sulit.
Karena itu, sangat sulit untuk menjawab pertanyaan yang menjebak “deskripsikan diri kamu dalam satu kata” saat interview. Namun, jika kamu ditanya tentang hal ini, jangan panik!
Sesuaikan kata-kata kamu dengan pekerjaan yang kamu lamar. Misalnya, kamu mengajukan lamaran untuk pekerjaan sebagai penulis. Jangan bicarakan ini kepada rekruter meskipun teman-teman Anda mengatakan Anda humoris.
Pilih jawaban yang relevan, seperti “bookworm”, dan perhatikan contoh jawaban berikut.
Sepertinya bookworm adalah kata yang paling bisa mendeskripsikan saya. Untuk menjadi editor yang baik, saya percaya bahwa membaca buku adalah cara yang tepat supaya saya bisa belajar banyak hal tentang menulis dan bermacam jenis gaya tulisan.
I think I’m going to describe myself as a bookworm. In order for me to be an exceptional editor, I believe I have to read as many books as I can, so that I am able to learn a lot how to write exceptionally in various styles as well.
3. Mengapa kamu ingin meninggalkan pekerjaan lama kamu?
Dalam bahasa Inggris, pertanyaan ini disebut “why did you leave your previous job?” Jangan mengeluarkan komentar negatif saat membahas masalah ini, ya!
Selain tidak meyakinkan rekruter, kamu tampak tidak profesional. Kamu jelas tidak menginginkan hal ini terjadi, bukan?
Untuk menjawabnya, coba fokus pada hubunganmu dan perusahaan yang kamu lamar. Misalnya:
- Mengapa kamu ingin menjalani posisi yang kamu lamar?
- Bagaimana perusahaan yang kamu lamar bisa membuatmu makin berkembang?
- dan lain-lain
Coba lihat contoh jawaban di bawah ini:
Saya mulai memikirkan kembali keputusan karier saya selama beberapa tahun ke belakang, lalu mengambil kesimpulan bahwa HR bukanlah bidang yang ingin saya dalami. Saya selalu suka menggambar sejak kecil dan saya rasa sekarang adalah waktu yang tepat untuk mengejar karier impian sebagai ilustrator.
I have been reevaluating my career choices and come to a decision that HR is not what I’d like to pursue. I always love drawing since I was a kid, and I am now ready to begin a new journey pursuing my childhood dream as an illustrator.
4. Bisakah kamu menyebutkan kekurangan diri kamu?
Saat melakukan wawancara kerja, pertanyaan seperti ini sangat umum. Rekruter biasanya bertanya, “Apa kelemahan terbesar yang kamu miliki?”
The Balance Careers mengatakan bahwa kamu dapat mengubah jawaban hingga mendukung kelebihan kamu,
Sangat penting untuk memiliki kesadaran diri yang tinggi, juga dikenal sebagai self-awareness, di tempat kerja. Pertanyaan tentang kelemahan kamu akan sebenarnya menguji tingkat kesadaran diri Anda.
Lihat contoh jawaban berikut ini:
Salah satu kelemahan saya adalah kemampuan stress management. Dulu, saya merasa sulit untuk menghadapi tekanan di tempat kerja. Akhirnya, saya berhasil cari tahu akar masalahnya dan mulai mengembangkan self-awareness. Sejak saat itu, saya menemukan cara yang paling efektif untuk mengurangi stres, yaitu melalui yoga.
One of my weaknesses is my stress management. I have noticed how sometimes I struggled a lot handling pressure at work. It was when I finally identified the root cause of the problem and became more aware of myself. Since then, I have found the best coping mechanism that works best to reduce my stress level, which is doing yoga.
5. Mengapa kamu ingin bekerja di sini?
Kamu pasti telah melakukan penelitian sebelum wawancara, bukan? Pertanyaan “mengapa kamu ingin bekerja di sini?” menunjukkan hasil penelitian kamu.
Namun, beberapa recruiter tidak hanya mengharapkan jawaban umum dari kandidat, jadi pertanyaan ini termasuk pertanyaan interview yang menjebak.
Selain itu, mereka ingin mengetahui apakah kamu mengetahui sejarah, budaya, publikasi, dan berita terbaru tentang perusahaan.
Menurut Career Sidekick, beritahu mereka tentang perusahaan yang kamu lamar dan alasan mengapa kamu adalah kandidat yang tepat.
Perhatikan contoh jawaban berikut.
Saya sudah mengikuti perusahaan ini sejak lama karena perusahaan ini merupakan brand lokal kecantikan yang terkenal di Indonesia. Selain terkenal sebagai brand paling inklusif, saya sangat kagum ketika mengetahui bahwa perusahaan mulai berkomitmen untuk tidak melakukan tes produk pada makhluk hidup. Ini merupakan impian saya untuk menjadi bagian dari sebuah perusahaan yang melakukan bisnisnya dengan etis.
I’ve known that this company is a leading local cosmetic & beauty brand in Indonesia. Well-known as the most inclusive brand, I am amazed how recently the company also has shown its commitment to cruelty-free testing on all of its product. It has been my dream to be part of a business that values ethical business practices.
Jadikan Asa Mandiri sebagai mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja kamu
Sebagai outsourcing terbaik di Batam, kami siap memberikan solusi tenaga kerja yang andal dan berkualitas.
Kunjungi halaman outsourcing Batam untuk mengetahui lebih lanjut tentang layanan kami di Batam. Kami juga menyediakan layanan penyalur tenaga kerja Batam dengan proses rekrutmen yang ketat untuk memastikan Anda mendapatkan tenaga kerja yang tepat.
Tak hanya di Batam, Asa Mandiri juga hadir di berbagai kota, termasuk Jogja. Jelajahi lebih jauh tentang layanan outsourcing Jogja yang kami tawarkan.
Percayakan kebutuhan tenaga kerja Anda pada kami, dan rasakan perbedaan layanan profesional dari Asa Mandiri.
